Sélection

Ne rien livrer au hasard, c'est économiser du travail *

Parce que "Ne rien livrer au hasard, c'est économiser
du travail*", nous appliquons des principes simples :

  • Ethique
  • Respect
  • Implication
  • Innovation
  • Efficience
* Antoine Albalat

Etape 1

Pré-sélection par CV.
Le CV est une première vitrine, certes.
Parce qu'il ne faut jamais juger un livre sur sa couverture, nous effectuons une véritable analyse du parcours de chacun(e).

Etape 2

Un test écrit, sur 4 thèmes (Verbal - Logique - Attention - Numérique). Nous invitons le ou la candidat(e) à exprimer ses qualités essentielles au bon déroulement de ses futures missions.

Etape 3

Un contrôle de références techniques et comportementales consenti par les candidats.
Parce que nous avons le souci du savoir-faire autant que du savoir-être, nous souhaitons mettre en place la meilleure adéquation entre les compétences et postures en milieu professionnel du candidat(e) et les offres de partenaires.

Etape 4

L'entretien : l'échange indispensable pour se connaître et ainsi établir, dès le départ, un état de confiance mutuel et un respect partagé.